Квартирный вопрос, образование и зарплата медицинских работников в Новосибирске будут решаться за счет муниципальных проектов

На территории Российской Федерации сложился дефицит медицинских кадров, не обошел он и наш город. Говоря об этом, начальник департамента по социальной политике мэрии Новосибирска А. Львов подчеркнул, что проблема формировалась годами, но особенно остро встала осенью прошлого года, с началом реализации программы модернизации. После первых же капитальных ремонтов поликлиник и больниц, поставок новейшего оборудования обнаружилось, что показатели доступности медицинской помощи населению не выросли. Для работы в новых условиях и с новой техникой не оказалось специалистов. После серьезного анализа ситуации выявились две негативных тенденции: молодежь после окончания вуза не спешит в медицину; в отрасли наблюдается общее старение работников. За последние два года, по словам А. Львова, приток специалистов в медицинские учреждения равен оттоку из них. Мэр Новосибирска В. Городецкий подписал ряд постановлений и распоряжений, позволяющих решить задачи повышения качества жизни работников муниципальной бюджетной сферы, привлечения новых специалистов по востребованным профессиям, а также создания условий для более профессионального и ответственного предоставления услуг. А. Львов сообщил также, что в этом году 36 абитуриентов поступят в медуниверситет по целевому набору. Оплату за обучение и стипендию мэрия берет на себя. Каждый студент подпишет договор, в котором прописано, что три года после выпуска он должен будет отработать в определенной больнице или поликлинике. А. Львов надеется, что к 1 августа, когда выпускники станут подыскивать места работы, первые плоды новых проектов не заставят себя ждать и усилия города даром не пропадут.

Источник: Сайт Новосибирска

Рубрика: Новости Новосибирск

RSSКомментарии (0)

Trackback URL

Оставить комментарий